beat365手機(jī)版官網(wǎng)幼兒園是beat365手機(jī)版官網(wǎng)直屬幼兒園，位于beat365手機(jī)版官網(wǎng)校園內(nèi)，因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘保健醫(yī)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由主要校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門和教學(xué)單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位性質(zhì) | 招聘學(xué)科（專業(yè)） | 學(xué)歷/學(xué)位 | 招聘人數(shù) |
1 | 保健醫(yī) | 人事代理 | 醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷/學(xué)士及以上學(xué)位 | 1 |
（一）招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
（二）崗位具體要求
（1）醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（3）熟悉幼兒日常保健、常見(jiàn)疾病預(yù)防、急救及營(yíng)養(yǎng)配餐工作；
（4）年齡35周歲以下（1991年1月1日之后出生）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄；
4.關(guān)愛(ài)幼兒，有耐心、責(zé)任心和親和力；
5.具有正常履行職責(zé)的身心素質(zhì)，無(wú)傳染性疾??；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月13日-2026年5月19日17:00。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，一律不予接受。
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱：rszp@lynu.edu.cn。應(yīng)聘人員須按照要求提交如下報(bào)名材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷，詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；
2.身份證（正反面掃描為一個(gè)PDF文檔）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（掃描為PDF文檔）；
4.醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證及各類榮譽(yù)證書(shū)等材料（掃描為PDF文檔）；
5.已就業(yè)人員須提供所在工作單位人事部門出具的同意應(yīng)聘beat365的證明或者已從原單位辭職的證明材料（掃描為PDF文檔）。
以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查
資格審查工作由學(xué)校幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注beat365人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。經(jīng)資格審查后確定面試人選并通知應(yīng)聘人員參加面試。
（三）面試
面試內(nèi)容主要為與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)。面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天若招聘崗位人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則取消該崗位招聘。若招聘崗位人員缺考，能形成競(jìng)爭(zhēng)的，則面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)視為零分。
（五）體檢和考察
體檢由beat365統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考核成績(jī)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
（六）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在beat365網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
按照人事代理方式聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，試用期1年。
（二）工資待遇
工資待遇按照河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0379-68618769（beat365手機(jī)版官網(wǎng)幼兒園）
0379-68618061（學(xué)校人事處）
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30 14:30-17:30
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